Referent*in Gleichstellung und Familienservice

Die Hochschule Trier ist mit rund 500 Beschäftigten und 6.500 Studierenden eine der großen Hochschulen in Rheinland-Pfalz.

Im Gleichstellungsbüro der Hochschule Trier ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt die oben genannte Stelle im Umfang von 50 % der vollen tariflichen Arbeitszeit zu besetzen. Die Stelle ist zunächst bis zum 30.11.2026 befristet und wird nach Entgeltgruppe 12 TV-L vergütet. Die Stelle ist für alle Standorte der Hochschule Trier zuständig.

• Koordination der Angebote des Familienservice
• Beratung von Hochschulangehörigen zu den Themengebieten Familie, Gleichstellung und Diskriminierung
• Unterstützung der Gleichstellungsbeauftragten bei ihren Aufgaben im Hinblick auf das „audit familiengerechte Hochschule™“ und bei der Umsetzung von Förderprogrammen (z. B. Professorinnenprogramm etc.)   
• Koordination von Seminarangeboten für Frauen: Planung, Vorbereitung und Unterstützung bei der Durchführung von Seminaren
• Berichterstattung und Antragstellung von Förderprogrammen
• Projektplanung, -abrechnung, -evaluation und durchgängige Projektdokumentation
• Planung, Erstellung und Verbreitung von Informationsmaterial (Print + Digital)
• Öffentlichkeitsarbeit (Print und Web/social media)

Eine regelmäßige Präsenz an den anderen Standorten wird vorausgesetzt.

• Abgeschlossenes (Fach-)Hochschulstudium, mindestens Bachelorabschluss
• Erfahrung in Projektmanagement und Projektführung
• Strukturierte und eigenverantwortliche Arbeitsweise
• Erfahrung mit Office- und Grafiksoftware sowie im Umgang mit Typo3
• Schnelle Auffassungsgabe, Teamfähigkeit und Zielgruppenorientierung
• Erfahrung im Bereich Gleichstellung ist wünschenswert
• Erfahrung bei Beratungen ist wünschenswert

Allen Beschäftigten der Hochschule steht ein umfassendes Weiterbildungsangebot zur Verfügung.

Als zertifizierte familienfreundliche Hochschule bieten wir vielfältige Kinderbetreuungsangebote sowie Unterstützung und Beratung durch unseren Familienservice und unseren Dual Career Service.

Umwelt-Campus, Dienstort Birkenfeld

Die Hochschule Trier fördert die Gleichstellung aller Beschäftigten und sieht in der Vielfalt einen großen Gewinn. In diesem Sinne freuen wir uns insbesondere über Bewerbungen von Frauen. Schwerbehinderte sowie Schwerbehinderten gleichgestellte Menschen nach § 2 Abs. 3 SGB IX werden bei entsprechender Eignung bevorzugt berücksichtigt (Bitte Nachweis beifügen).