Mitarbeiter*in für die Betreuung und Koordination des Aufbaus eines berufsbegleitenden Studiengangs in der Fachrichtung Gebäude-, Versorgungs- und Energietechnik

Mit rund 6.500 Studierenden und mehr als 700 Beschäftigten ist die Hochschule Trier eine der größten Hochschulen für angewandte Wissenschaften in Rheinland-Pfalz. Das vielfältige Angebot mit über 100 Studiengängen an den drei Studienorten Hauptcampus Schneidershof, Campus Gestaltung und Umwelt-Campus Birkenfeld ist regional einzigartig.

Zum nächstmöglichen Zeitpunkt ist die oben genannte Stelle im Fachbereich Bauen + Leben mit 9,75 Std./Woche zu besetzen. Es handelt sich bei der Stelle um eine Elternzeitvertretung, die bis zum 23.11.2026 befristet ist. Die Eingruppierung erfolgt in die Entgeltgruppe 11 TV-L.

Hinweis: Die Stelle ist mit der zweiten Ausschreibung (siehe: "Mitarbeiter*in für die Betreuung und Koordination der Studiengänge") der Fachrichtung Gebäude-, Versorgungs- und Energietechnik kombinierbar!

• Mithilfe bei der Entwicklung, dem Aufbau und der Akkreditierung des berufsbegleitenden Studiengangs
• Mitwirkung bei Aufbau und Pflege eines Firmennetzwerkes
• Schnittstelle zu den Industrie- und Behördenpartnern
• bei Interesse und Eignung Mitarbeit in der Lehre
• Mithilfe bei der Übertragung von Lehrinhalten auf die Plattform OpenOlat
• Erstellung von Quartalsberichten für die Fördermittelgeber
• Evaluierung der ersten Kohorte

• erfolgreich abgeschlossenes (Fach-)Hochschulstudium
• sicherer Umgang mit Standardsoftware des MS Office Paketes (Word, Excel, Power Point)
• Erfahrungen im Bereich der Projektorganisation
• erste Berufserfahrung in öffentlicher Verwaltung oder Hochschule von Vorteil
• sehr gute Kenntnisse der deutschen Sprache in Wort und Schrift
• Bereitschaft zur Wahrnehmung von Außenterminen in eigener Regie muss vorhanden sein
• souveräner und professioneller Umgang mit Partnern
• ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit
• Eigenständigkeit und Engagement
• Erfahrung im Umgang mit Gruppen
• hohe soziale Kompetenz, Teamfähigkeit, Neugier, Belastbarkeit

• Arbeitsverhältnis nach dem Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst der Länder (TV-L)
• Zahlung einer Jahressonderzahlung
• flexible Arbeitszeiten
• Möglichkeiten zum mobilen Arbeiten
• Möglichkeit zum Erwerb eines Jobtickets
• Förderung bei der persönlichen Weiterbildung
• eine betriebliche Altersvorsorge
• als zertifizierte familienfreundliche Hochschule stehen unseren Beschäftigten vielfältige Kinderbetreuungsangebote sowie Unterstützung und Beratung durch unseren Familienservice und den Dual Career Service offen

Hauptcampus, Dienstort Trier (Schneidershof)

Die Hochschule Trier fördert die Gleichstellung aller Beschäftigten und sieht in der Vielfalt einen großen Gewinn. In diesem Sinne freuen wir uns insbesondere über Bewerbungen von Frauen. Schwerbehinderte und die ihnen nach § 2 Abs. 3 SGB IX gleichgestellten Menschen mit Behinderung, werden bei entsprechender Eignung bevorzugt berücksichtigt (bitte Nachweis beifügen).