W2-Professur Intercultural & Sustainable Business Communication

Die Hochschule Trier bietet am Umwelt-Campus Birkenfeld, dem ersten Zero-Emission-Campus Deutschlands, rund 1.600 Studierenden die Möglichkeit eines interdisziplinären und zukunftsorientierten Studiums. Dies bietet ideale Voraussetzungen, neue Potenziale zu erschließen, innovative Lösungen für die Herausforderungen unserer Zeit zu finden sowie praxisorientiert zu lehren und zu forschen. Eine teamorientierte und kooperative Arbeitsumgebung ist sinngebend für unser Campus-Konzept: Leben, Lernen, Arbeiten.

Im Fachbereich Umweltwirtschaft / Umweltrecht am Umwelt-Campus in Birkenfeld ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt die oben angegebene Professur zu besetzen.

Die zukünftige Stelleninhaberin oder der zukünftige Stelleninhaber soll das Fachgebiet „Intercultural & Sustainable Business Communication“ in Forschung und angewandter Lehre vertreten. In der Lehre ist die Übernahme von Pflicht- und Wahlpflichtangeboten der Bachelorstudiengänge „Sustainable Business and Law“, „Sustainable Business and Technology“, „Nonprofit und NGO-Management“ und „Nachhaltige Betriebswirtschaft“ sowie des Masterstudiengangs „Nachhaltige Betriebswirtschaft“ vorgesehen.

Lehrveranstaltungen sind in deutscher und auch in englischer Sprache anzubieten.

Neben dem hohen Engagement in der Lehre wird ferner die Mitarbeit in der akademischen Selbstverwaltung der Hochschule erwartet.

Das Land Rheinland-Pfalz und die Hochschule Trier vertreten ein Betreuungskonzept, bei dem eine hohe Präsenz der Lehrenden am Hochschulort erwartet wird.

Als Fachbereich bieten wir ein professionelles, kollegiales und unterstützendes Umfeld mit vielen Freiräumen für die Durchführung angewandter Forschungs- und Transferprojekte. Forschungsaktivitäten sind erwünscht und können das Lehrdeputat reduzieren. Wir bieten und erwarten eine engagierte Zusammenarbeit in unserem Team.

Für diese Professur suchen wir eine engagierte Persönlichkeit, die nach einem Hochschulstudium mit Relevanz für die ausgeschriebene Professur eine qualifizierte Promotion mit Bezügen zum Fachgebiet Intercultural & Sustainable Business Communication vorweisen kann.  Entsprechende fachbezogene berufliche Erfahrungen in- und außerhalb der Hochschule werden vorausgesetzt.

Wir erwarten fundierte Kenntnisse im Bereich der interkulturellen Kommunikation sowie in der nachhaltigkeitsbezogenen Unternehmenskommunikation, insbesondere in digitalen und ökonomischen Kontexten, nachgewiesen durch international sichtbare Publikationen bzw. Konferenzbeiträge und ein einschlägiges Studium oder wissenschaftliche Forschung. Eine generelle Anschlussfähigkeit an existierende Forschungsfelder des Fachbereichs und der Hochschule sowie Erfahrung beim Aufbau von Forschungskooperationen sollen vorhanden sein. Erfahrungen in der Entwicklung und im Einsatz innovativer Lehrkonzepte im Hochschulkontext in den genannten Bereichen sind von Vorteil.

Wir gehen davon aus, dass die zukünftige Stelleninhaberin oder der zukünftige Stelleninhaber Lehrveranstaltungen in englischer Sprache und auch in deutscher Sprache durchführt. Daher werden sehr gute Deutschkenntnisse (mind. C2-Niveau) und sehr gute Englischkenntnisse (mind. C1-Niveau) erwartet. Gute Kenntnisse einer weiteren europäischen Sprache, z.B. Französisch, sind vorteilhaft.

Einstellungsvoraussetzungen sind neben den allgemeinen dienstrechtlichen Voraussetzungen mindestens:

1. ein erfolgreich abgeschlossenes Hochschulstudium im o.g. Bereich
2. pädagogische Eignung, die in der Regel durch Erfahrungen in der Lehre, Ausbildung oder entsprechende hochschuldidaktische Weiterbildung nachgewiesen wird,
3. besondere Befähigung zu wissenschaftlicher Arbeit, die in der Regel durch eine qualifizierte Promotion nachgewiesen wird, und
4. darüber hinaus besondere Leistungen bei der Anwendung oder Entwicklung wissenschaftlicher Erkenntnisse und Methoden in einer mindestens fünfjährigen einschlägigen beruflichen Praxis, von der mindestens drei Jahre außerhalb des Hochschulbereichs ausgeübt worden sein müssen.

Die Berufung erfolgt bei Vorliegen der entsprechenden dienstrechtlichen Voraussetzungen in das Beamtenverhältnis auf Lebenszeit.

Die Hochschule Trier bietet diverse innovative und zukunftsorientierte Forschungsmöglichkeiten sowie internationale und interdisziplinäre Kooperationsmöglichkeiten.

Wir stellen allen Beschäftigten ein umfassendes Weiterbildungsangebot zur Verfügung. Überdies sind wir als familienfreundliche Hochschule zertifiziert und bieten vielfältige Kinderbetreuungsangebote sowie Unterstützung und Beratung durch den Familienservice und den Dual Career Service.

Umwelt-Campus, Dienstort Birkenfeld

Die Hochschule Trier fördert die Gleichstellung aller Beschäftigten und sieht in der Vielfalt einen großen Gewinn. In diesem Sinne freuen wir uns insbesondere über Bewerbungen von Frauen. Schwerbehinderte und die ihnen nach § 2 Abs. 3 SGB IX gleichgestellte Menschen mit Behinderung, werden bei entsprechender Eignung bevorzugt berücksichtigt (Bitte Nachweis beifügen).