Projektmitarbeiter*in im Motorenlabor für den Bereich Elektrische Antriebe

Mit rund 6.500 Studierenden und mehr als 700 Beschäftigten ist die Hochschule Trier eine der größten Hochschulen für angewandte Wissenschaften in Rheinland-Pfalz. Das vielfältige Angebot mit über 100 Studiengängen an den drei Studienorten Hauptcampus Schneidershof, Campus Gestaltung und Umwelt-Campus Birkenfeld ist regional einzigartig.

Im Fachbereich Technik der Hochschule Trier ist, vorbehaltlich der Mittelzusage, im Rahmen eines Drittmittelprojektes zum nächstmöglichen Zeitpunkt die oben genannte Stelle mit der vollen tariflichen Arbeitszeit (aktuell 39 Std./Woche) zu besetzen. Die Stelle ist befristet bis zum 31.03.2027. Die Eingruppierung erfolgt je nach Qualifikation bis Entgeltgruppe 13 TV-L.

Die*Der (wissenschaftliche) Projektmitarbeiter*in soll im Rahmen eines Drittmittelprojekt an der Integration eines parallel-hybriden Antriebsstrangs in ein Fahrzeug mitarbeiten. Zu dem Aufgabengebiet gehören die Bearbeitung technischer Aufgabenstellungen des elektrischen Teils des Antriebsstrangs wie z.B. Mitarbeit bei der Auswahl der HCU und der Hochvoltbatterie, Anpassung der bereits vorhandenen elektrischen Komponenten, Auslegung des Kabelbaums, Erstellung eines Hochvoltsicherheitskonzepts und die Integration des elektrischen Teils des Antriebsstrangs in das Fahrzeug. Weiterhin sind allgemeine Ingenieursaufgaben im Bereich des Gesamtsystems zu übernehmen (z.B. Mitarbeit bei der Erstellung Pflichtenheft, FMEA).

• erfolgreich abgeschlossenes Hochschulstudium (bevorzugt auf Master-Niveau, ggf. auch auf Bachelor-Niveau) im Studiengang Elektrotechnik, Elektromobilität oder in einem verwandten Studiengang
• sehr gute Kenntnisse im Bereich elektrischer Antriebe (Elektromotor, Leistungselektronik, Batterie, etc.)
• Erfahrungen im Bereich Fahrzeugtechnik und elektrischer Sicherheit sind von Vorteil
• Erfahrung mit elektrischer Messtechnik
• selbstständige Arbeitsweise

Wir bieten Ihnen eine interessante und abwechslungsreiche Forschungstätigkeit in einem motivierten Team und angenehmer Atmosphäre. Darüber hinaus haben Sie folgende Vorteile:

• Arbeitsverhältnis nach dem Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst der Länder (TV-L)
• Zahlung einer Jahressonderzahlung
• flexible Arbeitszeiten
• Möglichkeiten zum mobilen Arbeiten
• Möglichkeit zum Erwerb eines Jobtickets
• Förderung bei der persönlichen Weiterbildung
• eine betriebliche Altersvorsorge
• als zertifizierte familienfreundliche Hochschule stehen unseren Beschäftigten vielfältige Kinderbetreuungsangebote sowie Unterstützung und Beratung durch unseren Familienservice und den Dual Career Service offen

Hauptcampus, Dienstort Trier (Schneidershof)

Die Hochschule Trier fördert die Gleichstellung aller Beschäftigten und sieht in der Vielfalt einen großen Gewinn. In diesem Sinne freuen wir uns insbesondere über Bewerbungen von Frauen. Schwerbehinderte und die ihnen nach § 2 Abs. 3 SGB IX gleichgestellten Menschen mit Behinderung, werden bei entsprechender Eignung bevorzugt berücksichtigt (bitte Nachweis beifügen).